Le 4 juillet 2013 se déroulera dans les salons du Grand Hôtel Avignon Centre, la 5ème Edition du Forum des Formateurs des Centres de Gestion Agréés.

Organisée par la Fédération des Centres de Gestion Agréés tous les 3 ou 4 ans, cette manifestation basée sur le principe de rencontres directes entre formateurs et les professionnels de la formation dans les OGA, est devenue au fil du temps un rendez-vous majeur et incontournable.

Quelques chiffres :

En 2000 : 95 participants CGA - 56 animateurs
En 2004 : 89 participants CGA - 74 animateurs
En 2007 : 98 participants CGA - 85 animateurs
En 2010 : 85 participants CGA - 84 animateurs

L’ANI du 11 janvier 2013 pour un nouveau modèle économique et social impacte la réglementation de la formation professionnelle continue.

Ainsi donc dans les 6 mois à compter de l’entrée en vigueur du présent accord est créé un Compte Personnel de Formation.

 Il est universel : toute personne dispose d’un compte personnel de formation dès son entrée sur le marché du travail et ce jusqu’à son départ en retraite.

 Il est individuel : chaque personne bénéficie d’un compte, qu’elle soit salarié ou demandeur d’emploi.

 Il est intégralement transférable : la personne garde le même compte tout au long de sa vie professionnelle et quel que soit son parcours professionnel.

 Les droits acquis par le salarié au titre de ce compte le sont à raison de 20h par an pour les salariés à temps plein. Pour les salariés en contrat à durée déterminée et les salariés à temps partiel des proratas seront effectués.  Les heures acquises à ce jour au titre et non utilisées par le salarié sont réputées acquises au titre du CPF.  Le compte est plafonné à 120 heures.

 Le compte est mobilisé par la personne lorsqu’elle accède à une formation à titre individuel, qu’elle soit salarié ou demandeur d’emploi.

 La transférabilité n’emporte par monétisation des heures. Les droits acquis demeurent comptabilisés en heures, quel que soit le coût horaire de la formation.

 Le salarié peut mobiliser son compte personnel avec l’accord de l’employeur. Celui-ci lui notifie sa réponse dans un délai de un mois. L’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation. L'accord de l'employeur n'est pas nécessaire lorsque le salarié entend bénéficier d'un congé individuel de formation. Lorsque le salarié souhaite mobiliser son compte en dehors du congé individuel de formation, l'employeur peut abonder le compte du salarié au-delà du nombre d'heures créditées sur le compte de manière à permettre au salarié d'accéder à une formation qualifiante ou certifiante.

 Le demandeur d'emploi peut mobiliser son compte dès lors que la formation visée correspond à une des priorités de formation définie conjointement par les partenaires sociaux et les pouvoirs publics, ou accéder au socle de compétences tel que défini par les articles 39 et 40 de l'ANI du 7 janvier 2009.

En savoir plus ... télécharger l'ANI du 11/01/2013

La Commission Formation/Innovation de la FCGA vient de doter la formathèque des CGA d'un nouvel outil.

Non seulement les CGA peuvent consulter les fiches des animateurs présents dans cette formathèque mais désormais ils peuvent les positionner sur une carte de France.

C'est pour répondre au critère de proximité géographique, demandé de nombreuses fois par les CGA, que cette nouvelle carte a été créée. De plus, cette carte a été conçue avec Google Fusion Tables et Google Maps, de façon à ajouter d'autres éléments si nécessaire.

La Formathèque web regroupe à ce jour 81 formateurs pour 758 thèmes de formation.

Les derniers formateurs intégrés sont :

Anne JASEAU, Martine DELDICQUE, Brigitte RIGAUX, Philippe TOUZIN, Marie MEYROU et Danielle HUET.

Bienvenue à eux !

Nous avons rétabli un accès à l'administration de la Formathèque.
Pour ce faire, il suffit d'aller à l'adresse suivante :
http://www1.fcga.fr/pages/formation/espaceformateur.php

Le mode d'emploi, présent derrière le bouton d'aide, sera partiellement réécrit.
Par ailleurs, la FCGA réfléchit à une optimisation de cet outil.
Nous aurons certainement des nouveautés à vous présenter dans quelques temps.

On connaît l'adage : "Si tu veux sauver le miséreux de la famine, ne lui donne pas du poisson, apprends lui à pêcher". Plutôt que de te substituer à autrui, donne lui son autonomie. Telle pourrait être la devise du formateur, qui le conduirait d'ailleurs à ne pas faire d'enseignement magistral mais à organiser des mises en situation qui permettent l'apprentissage progressif de l'autonomie. Car l'autonomie ne peut être que progressivement acquise et ne se décrète pas. Elle ne se transmet pas : elle s'incorpore à l'individu par le développement de sa capacité à agir et à penser son action.
Si l'autonomie est un objectif, accepter qu'elle ne se décrète pas c'est renvoyer au rayon des inepties l'adage "qui veut peut". La volonté est une composante de l'action, certainement pas la seule. A une époque ou l'assistance est devenu un mot péjoratif, il faut insister pour affirmer qu'apprendre à pêcher demeure bien évidemment l'objectif et la finalité, mais que pendant l'apprentissage de la pêche, si l'on veut éviter la famine il vaut mieux continuer à donner du poisson.

Jean-Pierre Willems
Consultant Formateur

au sens le plus large du terme puisque nous accueillerons des organismes de formation tels que l'Apave, des représentants de la Prévention et de la Sécurité Routière, le groupe Centaure spécialiste de la conduite en terrain accidenté, en éco-conduite et enfin des spécialistes de la relaxation et de la prévention des risques psychosociaux.
A ce jour nous enregistrons la participation de 83 formateurs et formatrices et nous sommes à J -42 de cet important rendez-vous. En 2007, à la Rochelle vous étiez 84 animateurs présents.

Merci à tous et à toutes pour votre participation.

Cette année, le groupe de travail "formation" de la Fédération des Centres de Gestion Agréés organise les 30 juin et 1er juillet 2010, le 4ème Forum des Formateurs, dans les salons des Jardins de l'Atlantique à Talmont Saint Hilaire en Vendée.

Ce Forum est placé sous le signe de la Prévention. Prévention au sens le plus large, car comme vous le savez et sans faire de sémantique à outrance, cette notion de prévention regroupe plusieurs domaines : la fiscalité, la prévention des difficultés économiques et financières, la prévention des risques pour l'entrepreneur mais aussi pour les salariés, la prévention des maladies professionnelles, (santé mentale et physique) etc...

C'est donc avec un plaisir immense que je vous accueillerai à nouveau le 30 juin prochain.

J'espère à très bientôt...

Les prochaines Universités d'Eté de la Formation se tiendront les 30 juin, 1er et 2 juillet 2010.

Le lieu et le thème de cette important rendez-vous des acteurs de la formation oeuvrant dans les CGA n'ont pas encore été définis.

Nous vous en informerons dès que possible.